Formation de formateur
Faites monter vos formateurs en compétence pour délivrer des formations réellement efficaces
Cette formation permet à vos formateurs internes de structurer leur posture pédagogique, d’engager leurs participants et de transformer chaque session en expérience utile et mémorable.
Former sans méthode, c’est perdre l’attention…
et le ROI
Dans beaucoup d’organisations, les experts deviennent formateurs par nécessité. Ils maîtrisent leur sujet, mais n’ont jamais appris à transmettre efficacement.
Les sessions s’enchaînent. L’attention décroche. L’impact varie.
Les évaluations ne reflètent pas toujours la valeur réelle du contenu.
Le problème n’est pas le niveau d’expertise.
Le risque est de ne pas maîtriser la qualité pédagogique délivrée.
Ce que cette formation change vraiment
Une montée en compétence pédagogique visible et mesurable
Cette formation ne vise pas à uniformiser les styles. Elle vise à élever le niveau pédagogique global.
Les formateurs apprennent à structurer leurs interventions, à engager activement les apprenants et à ancrer les savoirs dans des situations concrètes.
Ils gagnent en aisance, en clarté et en impact.
Ce qui change se voit dans l’animation, dans l’attention en salle et dans les évaluations post-formation.
Notre méthode
Les neurosciences au service de la performance
Notre approche s’appuie sur les neurosciences et le modèle des 3A de l’attention : Appel, Apport, Ancrage.
L’enjeu n’est pas théorique, il est opérationnel.
Chaque formateur repart avec des outils concrets pour concevoir et animer des séquences pédagogiques engageantes, adaptées à des publics variés, en présentiel comme à distance.
La posture évolue naturellement : moins de transmission descendante, plus d’interaction et d’appropriation.
Cette formation est particulièrement pertinente pour…
Des formateurs plus impactants,
des formations mieux perçues
Des centaines de formateurs accompagnés, dans des PME, des académies de formation et des groupes internationaux.
Les organisations observent une amélioration de l’engagement en session, une meilleure rétention des savoirs et des évaluations plus cohérentes avec la valeur délivrée.
Avant de faire évoluer vos formateurs
Nous vous proposons un échange court pour évaluer le niveau pédagogique de vos formateurs et déterminer si ce programme est adapté à vos enjeux actuels.
FAQ – Formation de formateurs (Train the Trainer)
Une formation de formateurs, aussi appelée Train the Trainer, permet de développer les compétences pédagogiques de formateurs, experts ou intervenants.
Elle vise à améliorer la qualité de l’animation, la structuration des contenus et l’engagement des apprenants, afin de garantir un niveau d’impact constant d’une formation à l’autre.
Une formation de formateurs s’adresse aux responsables formation, directeurs d’académie, responsables pédagogiques et dirigeants de PME en croissance.
Elle concerne toute organisation qui souhaite faire monter en compétence ses formateurs, qu’ils soient internes ou externes, et sécuriser la qualité pédagogique des formations proposées.
L’effet “formation oubliée” est évité lorsque la formation repose sur des mises en situation réelles, des outils concrets et une application immédiate.
Un accompagnement dans la durée et des retours d’expérience permettent d’ancrer durablement les pratiques pédagogiques.
Sans expérimentation terrain, aucun dispositif ne produit d’impact durable.
Une formation à la prise de parole travaille l’aisance orale et la posture individuelle.
Une formation de formateurs travaille la pédagogie, la structuration des contenus, l’animation et l’apprentissage adulte.
L’objectif n’est pas de mieux parler, mais de mieux faire apprendre.